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主要职能
发布时间 :2009/1/1 18:20:36   点击率:638次

1、研究和指导全市党组织特别是党的基层组织建设;规划、协调和指导党员教育工作,主管党员的管理和发展工作;组织开展新时期党的建设理论研究;负责各类新型经济社会组织党建工作和党员队伍建设。

2、负责对市委管理的领导班子及领导干部的考察,并提出调整配备的意见和建议;办理市委管理干部的任免、工资、待遇、退(离)休审批手续;指导领导班子的思想作风建设;负责全市科级干部的宏观管理和县市区、市直机关有关科级干部的备案审查工作;承办有关干部的调配、交流及安置事宜。

3、研究制定干部队伍建设的总体规划,组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部工作。

4、负责党群机关、民主党派机关实行《公务员法》的管理工作。

5、研究和指导党的组织制度和干部人事制度改革,制定或参与制定组织、干部、人事工作的政策和制度,并组织贯彻落实。

6、按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》,负责对选拔任用干部工作和科以上干部进行监督检查。

7、负责组织工作和干部工作的监督检查,及时向市委报告有关的重要情况,并提出相应的意见和建议。

8、主管干部教育工作。制定干部教育工作总体规划和有关政策;组织市委管理的干部和一定层次的中青年干部以及组织部门负责人的培训;指导、协调和检查全市干部教育工作。

9、负责退(离)休干部工作的宏观管理和指导。

10、对全市人才工作、人才队伍建设工作进行宏观指导,对各县市区、各部门人才队伍建设工作情况进行督促检查;制定并协调落实全市人才队伍建设规划;提出人才工作的政策性建议,协调、指导全市人才工作有关政策、制度和法规的研究、制定和完善工作;对人才培养、吸引、使用,以及人才流动、人才激励和人才安全等有关工作进行协调、指导;负责专项、重点人才工作的落实。

    11、完成市委交办的其他任务。
 
 

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