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金乡四项举措激发人才创新创业活力

作者:不详   来源:网络   时间:2018/8/9 17:45:56   点击:


今年以来,金乡县紧经济社会发展需要,以强化人才支撑新旧动能转换和推动乡村人才振兴为重点,用活做实四项举措,更大力度集聚“高精尖缺”人才,助推全县人才工作提质增效,有效激发人才创新创造活力。


聚焦产业发展“引才”

深入实施“十百千万”人才引进计划,推行“10+1”人才引进模式,编制《金乡县2018年度“高精尖缺”引才目录》,提高引才精准性。先后组织企业到济南、上海、南京、北京等地高校院所开展产学研对接合作活动6次,开展“教授博士柔性进企业”活动12批次,促成国家“千人计划”专家赵忠熙教授、上海“东方学者”赵晋斌教授、中科院南京土壤研究所朱兆良院士、“泰山学者”海外特聘专家杨小平教授与我县达成初步合作协议。


围绕作用发挥“聚才”

组织经信、科技、发改、人社等部门,对照人才项目、平台申报标准条件,指导企业精准申报人才项目和平台建设。截止目前,推荐6家企业申报省级研发平台、6家企业申报市级研发平台,凯赛生物成功创建济宁市博士后创新实践工作站;入选市创新领军人才集聚计划1人,推荐申报泰山产业领军人才程2人、申报齐鲁高层次人才创业大赛3人、申报西部经济隆起带紧缺人才项目3人,人才项目和平台建设的聚才效应日益凸显。


立足素质提升“育才”

实施蒜都产业领军人才引领计划,印发《关于组织申报2018年蒜都产业创新领军人才的通知》,重点培养扶持产业创新领军人才10名。实施“优秀企业家培养工程”,先后举办企业人才素质能力提升专题报告会2期,培训企业人才600人次,同时组织45名本土企业家到山东财经大学参加高端研修班,提升本土人才“含金量”。


创优发展环境“留才”

组织人社、科技、经信等部门开展“送策入企”活动6期,走访企业58家,发放宣传资料100余册,打通服务企业“最后一公里”。制定《金乡县人才发展专项资金管理暂行办法》,用好1000万元人才扶持资金,为人才引进和科技创新提供资金保障。举行金乡县人才发展奖励资金颁发仪式,兑现落实平台创建及高层次人才引进奖励资金150余万元,营造拴心留人的良好环境氛围。