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济宁高新区:精准发力 持续打造人才改革先行区

    时间:2019/3/10 10:32:42   点击:

2018年以来,济宁高新区聚焦“三次创业”使命,以建设蓼河英才港为总抓手、人才服务园为突破口、产才融合化为切入点,统筹广聚英才与本土育才“两种资源”,继续加快省级人才改革试验区建设,促进人才工作与经济社会发展的深度融合。

全面释放人才改革的政策红利。召开全区省级人才改革试验区暨蓼河英才港建设推进大会,出台《关于建设蓼河英才港的实施意见》《关于支持蓼河英才港建设的十条人才新政》,设立1亿元股权投资基金和1亿元风险投资基金,人才投入超过2亿元。为产业急需专业人才及中青年技师发放补贴247万元,改造提升创新公寓、科苑公寓,打造市级人才服务园,投入使用高端公寓346套、产业人才公寓254套,国际人才交流中心、进出口超市等配套工程准时“交钥匙”。2018年,新引进“诺贝尔奖”获得者2名、国家“千人计划”专家1名、外国专家1名,科技部创新人才推进计划的新入选者1名、泰山产业领军人才8名、齐鲁首席技师5名及其他省市级重点人才工程的入选者15名。

着力突破人才发展的创新创业平台。探索“人才+项目+资本”引资引智联动模式,以股权5000万元支持北京定向点金建设生命科学中心,重点打造2个诺贝尔奖科学家实验室,为顶尖人才(团队)提供创新平台载体。制订产业孵化链条解决方案,导入园区高成长性项目20个。开展海外“双招双引”活动,签订5名海外引才专员,推动如意集团布局英国、意大利发展战略,全职引进外国专家1名,新建立如意-伦敦、米兰海外研发中心,形成“企业人才飞地”。实施大院大所“一对一”计划,与山东大学、西安电子科技大学及上海交通大学开展产学研合作。2018年,新获批市级以上工程实验室、企业技术中心等创新载体11个,中国留创园最具成长性创业企业2家,省级科技企业孵化器2家、科技成果转化服务示范机构1家,市级博士后创新实践工作站1家;新引进创业项目85个。

加速构建人才服务的高新样板。建立“部长访谈”制度,采用定向邀约与交流座谈形式主动靠上、进企服务,专项解决子女就学、人才居住、资金兑现等问题。组织规模以上企业负责人参加复旦大学高管培训班、新旧动能转换培训班等12个班次,培训人才500余人次。推动乡村人才振兴,建设社区实训中心,免费培训农村技能人才1300人并推荐就业。依托市级人才服务园,为600余名紧缺急需人才提供安居保障,帮助人才渡过初始“阵痛期”。已为人才综合服务大厅配备35名专职服务人员,实施审批、服务、评估、人才交流、技术交易等服务,对人才服务事项落实“代办制”和“一次办好”,推行“全市业务通办”一体化服务模式,形成人才宜居宜业新环境。