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曲阜市:出台三年行动计划推进创新驱动发展 强化新旧动能转换人才支撑

  来源:济宁组工   时间:2019/5/8 16:00:04   点击:

为进一步提高人才工作的针对性和实效性,曲阜市出台《关于进一步推进创新驱动发展强化人才支撑新旧动能转换行动计划(2019—2021年)》,从实施招才引智行动计划、实施人才队伍梯次建设培育工程、打造1+X人才服务保障体系三个方面入手,让各类优秀人才引得进、留得住、用得好,为实现高质量发展提供坚强有力的人才智力支撑。

注重多措并举,实施招才引智行动计划

建立“曲阜英才智库”,包括东方圣城高端智库、“高精尖缺”人才需求库、曲阜籍人才信息库,挖掘人才资源,搭建集聚平台,做到定期更新、动态管理;通过搞活猎头引才、加强高校引才、结合招商引才、借力“飞地”引才、推进“产学研”合作引才五个方面,开展“走出去”引才活动;实施“请进来”引才计划,启动科技领军人才队伍引育工程,实施重点行业紧缺人才引进计划,开展“高端人才曲阜行”活动,举办“曲阜籍人才故乡行”活动,做优做强各类平台,加大国内外智力柔性引进力度。

注重多管齐下,实施人才队伍梯次建设培育工程

加大党政人才队伍培育力度,实施企业经营管理人才队伍素质提升计划,加强专业技术人才队伍建设,开展高技能人才队伍能力提升活动,实施乡村人才振兴专项计划,提升社会工作人才队伍管理服务水平,加快金融人才队伍发展,建设高水平教育卫生人才队伍,实施城市规划建设管理人才队伍提升计划,打造文化旅游人才聚集区。

注重优化环境,打造1+X人才服务保障体系

健全人才补贴制度,对“十大产业”企业、医院、科研院所和市属学校新聘用的全日制博士研究生(年龄不超过40周岁),三年内按照每人每月3000元的标准给予用人单位引才补贴,三年内在曲阜购买首套商品住房的,给予10万元的购房补贴,其中对全球TOP200高校的博士研究生给予20万元购房补贴。优化提升人才服务,集成“圣地人才一卡通”功能,建立人才服务专员制度,为各类人才提供专业化、保姆式、全方位服务。加强人才安居保障,集中建设高层次人才公寓、专家楼等人才专项房。完善党委联系服务专家工作体系,积极推荐政治素质高、参政议政能力强的优秀人才作为“两代表一委员”人选,优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。