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泗水县强化问责推动落实基层党建工作责任
发布时间 :2015/10/30 19:39:53   点击率:697次

近期,泗水县出台机关事业单位工作人员问责暂行规定,其中,明确了基层党建工作责任制落实不力应予问责的情形、方式和程序。一是界定问责情形。共有8种情形,包括党委(党组)书记履行抓基层党建工作职责不认真,不坚持党建述职评议制度;不按照规定组织召开民主生活会、组织生活会,对党员长期疏于教育管理;督导检查不力导致三会一课”“四议两公开等制度流于形式;工作不力导致多个基层党组织软弱涣散或对软弱涣散基层党组织整治不力;不按规定组织基层党组织换届选举或对基层党组织换届选举工作指导督促不力;违规发展党员或不按规定接转党员组织关系;不按规定核准、收缴、管理党费等。二是明确问责方式。根据不同情形、视情节轻重对问责对象进行相应问责,问责方式包括诫勉谈话、通报批评、调离岗位、停职检查、降职等7种。对于主动采取措施、积极挽回损失或消除影响的,能够积极配合调查、主动承担责任的,从轻、减轻问责。对于同时发生两种应问责情形的,一年内出现两次以上被问责的,干扰、阻碍问责调查的,弄虚作假、隐瞒事实真相的,从重、加重问责。受到问责的当事人当年度考核不得定为优秀等次、取消参评各类先进的资格,扣减所在单位考核分值。问责处理情况作为干部选拔任用的考察内容。三是规范问责程序。对需要进行问责的,由有关部门按照干部管理权限依据有关规定予以问责。作出问责决定或提出问责建议前,听取被问责人员的陈述和申辩;作出问责决定后,将《机关事业单位工作人员问责决定书》送达被问责的本人及其所在单位,并派专人靠上做好思想工作;当事人对问责决定不服的可提出申诉。

 
 

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