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鱼台县“三个转变”提升干部监督工作水平
发布时间 :2017/6/28 18:08:53   点击率:2945次

近年来,鱼台县不断完善干部监督措施,拓宽监督渠道,以“三个转变”强化对领导干部的全方位监督管理,不断提高工作实效。一是变平面为立体,拓宽信息收集渠道。健全电话、来信、网络、短信、来访“五位一体”举报平台,及时受理信访举报,确保24小时无间断全覆盖。严格落实干部监督工作联席会议和干部监督信息沟通制度,每月与纪检监察、政法、信访等单位沟通,及时掌握和更新干部违法违纪等动态信息。实行部内监督信息归口管理,在部内建立健全收集、汇总、运用机制,提高工作合力。二是变被动为主动,积极开展跟踪督查。延伸监督视角,主动开展对领导班子领导干部履行监督管理责任的调研,取人员座谈、现场查看等方式,深入各个单位,了解领导干部政治素质、工作作风、履职尽责等情况,实现由被动“等”信息到主动“取”信息的转变。发挥经济责任审计作用,把经济责任审计与干部考核、考察、使用有机结合起来,提高审计实效性。三是变阶段为全程,建立监督长效机制。坚持用制度管长远,先后出台《关于加强领导班子领导干部日常管理监督的实施意见》和《关于进一步加强干部监督信息沟通工作的意见》等文件,进一步扎紧制度“笼子”。县委组织部代表县委与各单位主要负责人签订了“对党忠诚、严守政治纪律政治规矩”和严禁“拜把子、搞小圈子”《责任书》,压实领导干部守纪律讲规矩、管干部带队伍的责任。推进提醒、函询和诫勉工作规范化、常态化,对干部早提醒早教育,防止小毛病演变成大问题。

 
 

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